POLÍTICA DE PRIVACIDAD

1. INFORMACIÓN AL USUARIO

MISS ROUSE – UMS 5000 SL, en adelante el RESPONSABLE, es el responsable del tratamiento de los datos personales del usuario y le informa de que dichos datos serán tratados de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento UE 2016/679, de 27 de abril, General de Protección de Datos —RGPD—, la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales —LOPDGDD—, y demás normativa aplicable en materia de protección de datos personales.

La presente Política de Privacidad tiene por finalidad informar de forma clara, completa y transparente sobre cómo se recogen, utilizan, conservan, comunican y protegen los datos personales tratados a través del sitio web www.missrouse.es, así como mediante otros canales de comunicación vinculados a la actividad del RESPONSABLE, tales como formularios web, teléfono, correo electrónico, WhatsApp, área privada, redes sociales u otros medios habilitados.

El acceso y uso del sitio web, la remisión de formularios, el registro como candidato/a, la inscripción en ofertas de empleo, el envío del currículum vitae, la solicitud de información o la contratación de servicios implica que el usuario ha sido informado del tratamiento de sus datos personales conforme a la presente Política de Privacidad.

Cuando el tratamiento requiera consentimiento, este será solicitado mediante una acción afirmativa clara, expresa y separada, como la marcación de una casilla no preseleccionada o mecanismo equivalente.

2. IDENTIDAD Y DATOS DE CONTACTO DEL RESPONSABLE

Responsable del tratamiento: UMS 5000 SL
Nombre comercial: MISS ROUSE
NIF: B05453378
Domicilio social: Muntaner 374 1-3, 08006 Barcelona
Teléfono: 603 685 046
Correo electrónico: ums5000sl@gmail.com
Sitio web: www.missrouse.es

El usuario podrá contactar con el RESPONSABLE para cualquier cuestión relacionada con el tratamiento de sus datos personales a través del correo electrónico indicado.

3. ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

La presente Política de Privacidad resulta aplicable a los tratamientos de datos personales realizados por MISS ROUSE a través del sitio web, formularios, área privada, portal de empleo, ofertas de trabajo, canales de contacto, comunicaciones electrónicas, WhatsApp, redes sociales y demás medios vinculados a su actividad.

La web permite, entre otras funcionalidades, solicitar información sobre servicios, contactar con MISS ROUSE, consultar servicios para familias, acceder a recursos y contenidos de actualidad, registrarse como candidato/a, aportar currículum vitae, inscribirse en ofertas de empleo, acceder al área privada y mantener comunicaciones relacionadas con procesos de selección o prestación de servicios.

4. DATOS PERSONALES QUE PODEMOS TRATAR

El RESPONSABLE podrá tratar diferentes categorías de datos personales en función de la relación mantenida con el usuario, del formulario utilizado, del servicio solicitado o de la funcionalidad empleada.

En particular, podrán tratarse las siguientes categorías de datos:

Datos identificativos y de contacto, como nombre, apellidos, teléfono, correo electrónico, dirección postal, localidad, provincia o cualquier otro dato necesario para atender la solicitud formulada.

Datos relativos a familias, clientes o potenciales clientes, como necesidades del servicio, tipo de ayuda solicitada, domicilio o zona de prestación del servicio, composición del hogar cuando sea necesario, preferencias, horarios, condiciones del servicio requerido, información laboral vinculada a la contratación de personal doméstico y comunicaciones mantenidas con MISS ROUSE.

Datos relativos a personas destinatarias del cuidado, como menores, personas mayores, personas enfermas, personas dependientes o personas que precisen apoyo domiciliario, siempre que dicha información resulte necesaria para valorar adecuadamente el servicio solicitado y proponer perfiles adecuados.

Datos de candidatos/as, como nombre, apellidos, teléfono, correo electrónico, domicilio o zona de residencia, experiencia profesional, formación, disponibilidad, referencias laborales, permisos de trabajo, documentación profesional, currículum vitae, fotografía si se aporta voluntariamente, preferencias laborales, historial de candidaturas, ofertas en las que se inscribe, entrevistas, valoraciones profesionales y demás información necesaria para la gestión de procesos de selección.

Datos de acceso y uso del área privada, como usuario, credenciales, fecha de registro, accesos, estado de validación del perfil, candidaturas activas, comunicaciones y uso de funcionalidades disponibles.

Datos económicos, administrativos, laborales, contractuales, fiscales o de Seguridad Social, cuando sean necesarios para la prestación de servicios de gestión laboral, contractual, administrativa o legal vinculados a la contratación de personal del hogar.

Datos derivados de comunicaciones mantenidas por teléfono, correo electrónico, WhatsApp, formularios web, redes sociales u otros canales habilitados.

Datos de navegación y uso de la web, como dirección IP, identificadores online, navegador, dispositivo, páginas visitadas, fecha y hora de acceso, preferencias de cookies y demás información técnica, en los términos previstos en la Política de Cookies.

El RESPONSABLE tratará únicamente los datos adecuados, pertinentes y limitados a lo necesario para cada finalidad concreta.

5. FINALIDADES DEL TRATAMIENTO

En MISS ROUSE tratamos los datos personales facilitados por los usuarios con las siguientes finalidades:

Atender consultas, solicitudes de información, presupuestos, peticiones comerciales y comunicaciones recibidas a través de la web, teléfono, WhatsApp, correo electrónico, redes sociales u otros canales habilitados.

Gestionar solicitudes de familias interesadas en servicios de selección de personal doméstico, empleadas de hogar, cuidado y limpieza del hogar, niñeras, cuidado de niños y bebés, cuidado de personas mayores, cuidado de enfermos, apoyo domiciliario y demás servicios ofrecidos por MISS ROUSE.

Analizar las necesidades de las familias o clientes, valorar el tipo de servicio requerido y proponer perfiles profesionales adecuados a las necesidades comunicadas.

Gestionar procesos de selección de personal doméstico, asistencial o de apoyo domiciliario, incluyendo la recepción de candidaturas, evaluación del perfil, entrevistas, validación de información, comprobación de referencias, inscripción en ofertas y seguimiento del proceso.

Gestionar el registro de candidatos/as, creación de perfiles profesionales, acceso al área privada, incorporación a la bolsa de empleo, actualización de datos, inscripción en ofertas de trabajo y comunicaciones relacionadas con vacantes actuales o futuras.

Gestionar la subida, conservación y revisión del currículum vitae, documentación profesional, referencias, disponibilidad, experiencia laboral y demás información aportada por los candidatos/as.

Intermediar, cuando proceda, entre familias, clientes, candidatos/as, trabajadores/as, colaboradores o terceros implicados en procesos de selección, contratación o gestión laboral.

Prestar servicios de gestión legal, laboral, administrativa y de Seguridad Social vinculados a la contratación de personal del hogar, incluyendo, en su caso, contratos, altas, bajas, variaciones, nóminas, cotizaciones, comunicaciones administrativas, asesoramiento y seguimiento de la relación laboral.

Gestionar información o servicios relacionados con permisos de residencia y trabajo, cuando proceda dentro del ámbito de los servicios ofrecidos por MISS ROUSE.

Mantener comunicaciones necesarias para la prestación del servicio, seguimiento de solicitudes, coordinación de procesos de selección, gestión de candidaturas, resolución de incidencias y atención al usuario.

Gestionar la presencia del RESPONSABLE en redes sociales, responder consultas, interactuar con usuarios, atender solicitudes de información y difundir contenidos relacionados con los servicios de MISS ROUSE.

Gestionar la suscripción y envío de comunicaciones informativas, novedades, promociones, newsletter o comunicaciones comerciales, siempre que el usuario haya prestado su consentimiento o exista otra base jurídica que lo permita.

Gestionar contenidos publicados en el apartado de actualidad, blog, recursos, calculadoras, guías o materiales informativos, así como analizar el uso de dichos contenidos.

Garantizar la seguridad del sitio web, prevenir usos indebidos, detectar incidencias técnicas, proteger los sistemas de información y mantener el correcto funcionamiento de la web.

Cumplir las obligaciones legales aplicables al RESPONSABLE en materia laboral, fiscal, administrativa, contable, mercantil, de Seguridad Social, protección de datos, consumidores y usuarios, o cualquier otra normativa aplicable.

Atender posibles reclamaciones, ejercer acciones legales, defender los derechos e intereses legítimos del RESPONSABLE y conservar la documentación necesaria durante los plazos legalmente exigibles.

6. BASE JURÍDICA DEL TRATAMIENTO

El tratamiento de los datos personales se realizará conforme a las siguientes bases jurídicas, en función de la finalidad concreta:

La ejecución de medidas precontractuales o contractuales, conforme al artículo 6.1.b del RGPD, cuando el tratamiento sea necesario para atender solicitudes de información, gestionar presupuestos, tramitar peticiones de servicios, prestar servicios contratados, gestionar procesos de selección, registrar candidaturas, permitir la inscripción en ofertas de empleo, gestionar el área privada o desarrollar la relación mantenida con el usuario, cliente, familia, candidato/a o trabajador/a.

El consentimiento del interesado, conforme al artículo 6.1.a del RGPD, cuando el usuario facilite voluntariamente sus datos mediante formularios, acepte la Política de Privacidad, autorice la conservación de su candidatura en la bolsa de empleo, consienta el envío de comunicaciones comerciales, se suscriba a la newsletter, acepte cookies no necesarias o autorice cualquier otro tratamiento que requiera consentimiento expreso.

El cumplimiento de obligaciones legales, conforme al artículo 6.1.c del RGPD, cuando el tratamiento sea necesario para cumplir obligaciones laborales, fiscales, administrativas, contables, mercantiles, de Seguridad Social, atención de requerimientos de autoridades públicas o cualquier otra obligación legal aplicable.

El interés legítimo del RESPONSABLE, conforme al artículo 6.1.f del RGPD, para gestionar comunicaciones relacionadas con solicitudes ya iniciadas, atender consultas efectuadas por teléfono, WhatsApp o redes sociales, realizar seguimiento de servicios o procesos de selección, mantener la seguridad de la web, prevenir abusos, gestionar incidencias, organizar internamente la actividad, defender derechos e intereses legítimos y conservar evidencias necesarias frente a posibles reclamaciones, siempre que sobre dichos intereses no prevalezcan los derechos y libertades del interesado.

Cuando, para la correcta valoración o prestación del servicio solicitado, resulte necesario tratar categorías especiales de datos personales, especialmente datos relativos a salud, dependencia, discapacidad, movilidad, medicación pautada, necesidades de apoyo o circunstancias personales especialmente sensibles, dicho tratamiento se realizará únicamente cuando el interesado, su representante legal o la persona legitimada para solicitar el servicio haya facilitado dicha información de forma expresa y necesaria para la finalidad correspondiente, conforme al artículo 9.2.a del RGPD, sin perjuicio de otras habilitaciones que pudieran resultar aplicables conforme a la normativa vigente.

En ningún caso el usuario deberá facilitar categorías especiales de datos personales, documentación sensible o información excesiva si no resulta necesaria para la finalidad concreta solicitada.

7. TRATAMIENTO DE DATOS DE FAMILIAS, CLIENTES Y PERSONAS DESTINATARIAS DEL SERVICIO

Cuando una familia, cliente o usuario solicite información o contrate servicios relacionados con cuidado del hogar, cuidado de menores, cuidado de personas mayores, cuidado de personas enfermas o apoyo domiciliario, MISS ROUSE podrá tratar los datos necesarios para analizar la solicitud, valorar las necesidades comunicadas y proponer perfiles adecuados.

En estos casos, el usuario que facilite datos personales de otros miembros de la unidad familiar, menores, personas mayores, personas enfermas, dependientes o terceros deberá asegurarse de que cuenta con legitimación suficiente para comunicar dichos datos al RESPONSABLE.

En ningún caso deberán facilitarse datos de menores, personas dependientes, personas enfermas o terceros por personas que no ostenten la patria potestad, tutela, representación legal, autorización suficiente o legitimación adecuada para ello.

El usuario se compromete a facilitar únicamente información veraz, necesaria y proporcionada, evitando comunicar datos excesivos o no relacionados con el servicio solicitado.

Cuando se faciliten datos relativos a salud, dependencia, movilidad, medicación pautada, necesidades de apoyo, discapacidad, edad, situación familiar o circunstancias personales de personas destinatarias del cuidado, dichos datos serán tratados exclusivamente para valorar y prestar adecuadamente el servicio solicitado, seleccionar perfiles adecuados y coordinar la atención necesaria.

8. TRATAMIENTO DE DATOS DE CANDIDATOS/AS, CV Y BOLSA DE EMPLEO

Cuando una persona se registre como candidato/a, aporte su currículum vitae, se inscriba en una oferta de empleo o solicite formar parte de la bolsa de trabajo de MISS ROUSE, sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura, valorar su perfil profesional, verificar la información aportada, comprobar referencias cuando proceda, contactar con el candidato/a, ofrecerle vacantes actuales o futuras y gestionar procesos de selección.

El candidato/a garantiza que los datos facilitados son veraces, exactos, actualizados y propios. Asimismo, se compromete a no incluir en su currículum, formularios o documentación adjunta datos innecesarios, excesivos o no relacionados con su experiencia, formación, disponibilidad, referencias o aptitudes profesionales.

En particular, salvo que resulte estrictamente necesario para un proceso concreto o sea requerido legalmente, el candidato/a deberá evitar incluir datos relativos a salud, ideología, religión, afiliación sindical, orientación sexual, vida sexual, antecedentes penales, datos de menores, datos de terceros no autorizados o cualquier otra información no pertinente para la finalidad de selección.

Cuando el candidato/a facilite datos de referencias profesionales, antiguos empleadores, familias o terceras personas, declara contar con autorización suficiente para comunicar dichos datos a MISS ROUSE, siendo responsable de la licitud, exactitud y actualización de dicha información.

Cuando el candidato/a autorice expresamente la conservación de sus datos en la bolsa de empleo para futuras vacantes o procesos de selección, sus datos podrán conservarse y utilizarse para contactar con él/ella en caso de que surjan ofertas ajustadas a su perfil. Esta autorización será independiente de la inscripción en una oferta concreta y podrá retirarse en cualquier momento.

El registro como candidato/a, la creación de un perfil, la incorporación a la bolsa de empleo o la inscripción en ofertas no garantiza la selección, contratación ni incorporación a un puesto de trabajo. MISS ROUSE podrá validar, rechazar, suspender o eliminar candidaturas cuando los datos sean incompletos, incorrectos, no verificables, falsos, desactualizados o no se ajusten a los requisitos del puesto o del proceso.

9. COMUNICACIÓN DE DATOS EN PROCESOS DE SELECCIÓN E INTERMEDIACIÓN

En el marco de los procesos de selección, intermediación laboral o prestación de servicios, MISS ROUSE podrá comunicar datos personales estrictamente necesarios a familias, clientes, candidatos/as, trabajadores/as, colaboradores, asesores, profesionales o terceros directamente implicados en el proceso correspondiente.

La inscripción en ofertas o la participación en procesos de selección podrá implicar la comunicación de datos profesionales, experiencia, disponibilidad, referencias y demás información relevante del candidato/a a las familias o clientes interesados, siempre de forma limitada a lo necesario para valorar la candidatura y gestionar el proceso correspondiente.

En particular, podrán comunicarse datos profesionales de candidatos/as a familias o clientes interesados en valorar perfiles, así como datos de contacto o información necesaria para coordinar entrevistas, validar candidaturas, gestionar la contratación o desarrollar el servicio solicitado.

Igualmente, cuando proceda, podrán comunicarse datos a Administraciones Públicas, Seguridad Social, Agencia Tributaria, organismos oficiales, entidades colaboradoras, asesorías, gestorías, Juzgados, Tribunales, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad o terceros cuando exista obligación legal o sea necesario para la correcta prestación del servicio.

Las comunicaciones de datos se limitarán en todo caso a la información adecuada, pertinente y necesaria para la finalidad concreta.

10. ÁREA PRIVADA Y CREDENCIALES DE ACCESO

Cuando el sitio web permita el acceso a un área privada, el RESPONSABLE podrá tratar los datos necesarios para gestionar el registro, autenticación, identificación del usuario, recuperación de cuenta, validación del perfil, uso de funcionalidades disponibles y seguridad del sistema.

El usuario será responsable de custodiar adecuadamente sus credenciales de acceso, mantener la confidencialidad de sus claves y comunicar de forma inmediata cualquier uso indebido, pérdida, sustracción o acceso no autorizado a su cuenta.

MISS ROUSE podrá suspender o bloquear el acceso al área privada cuando detecte usos indebidos, accesos sospechosos, incumplimientos legales, datos falsos o riesgos para la seguridad del sistema, de otros usuarios o de terceros.

11. COMUNICACIONES POR WHATSAPP, TELÉFONO, CORREO ELECTRÓNICO Y REDES SOCIALES

El RESPONSABLE podrá atender solicitudes, consultas, comunicaciones y gestiones a través de teléfono, correo electrónico, WhatsApp, redes sociales u otros canales habilitados.

Cuando el usuario contacte mediante estos medios, sus datos serán tratados para atender la comunicación, gestionar la solicitud, dar seguimiento al servicio o candidatura, resolver incidencias y mantener la relación correspondiente.

En el caso de WhatsApp u otras plataformas de mensajería, el usuario debe tener en cuenta que se trata de servicios prestados por terceros, sujetos a sus propias condiciones de uso y políticas de privacidad. MISS ROUSE utilizará dichos canales únicamente para comunicaciones vinculadas a la solicitud, servicio o proceso correspondiente, salvo que el usuario haya autorizado otras comunicaciones.

Se recomienda al usuario no remitir por WhatsApp información especialmente sensible, documentación innecesaria o datos de terceros que no resulten imprescindibles para la gestión solicitada.

En redes sociales, el tratamiento de datos se realizará conforme a esta Política de Privacidad y a las políticas propias de cada red social. El usuario es responsable de la configuración de privacidad que mantenga en dichas plataformas.

El RESPONSABLE no controla las condiciones, políticas de privacidad ni tratamientos realizados por cada red social como titular de su propia plataforma, por lo que se recomienda al usuario revisar la configuración de privacidad y las condiciones aplicables en cada caso.

12. COMUNICACIONES COMERCIALES Y NEWSLETTER

MISS ROUSE podrá enviar comunicaciones informativas, novedades, promociones, noticias, contenidos de actualidad, newsletter o comunicaciones comerciales relacionadas con sus servicios cuando el usuario haya prestado su consentimiento expreso o cuando exista otra base legal que lo permita.

El usuario podrá retirar su consentimiento o solicitar la baja en cualquier momento mediante el mecanismo habilitado en cada comunicación o dirigiéndose al RESPONSABLE a través del correo electrónico ums5000sl@gmail.com.

La retirada del consentimiento no afectará a la licitud de los tratamientos realizados con anterioridad.

13. PLAZOS DE CONSERVACIÓN

Los datos personales serán conservados durante el tiempo necesario para cumplir la finalidad para la que fueron recabados, mientras exista una relación contractual, precontractual, laboral, comercial, profesional, de selección o de comunicación con el interesado, y durante los plazos exigidos por la normativa aplicable.

Los datos tratados para atender consultas, solicitudes de información o comunicaciones se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar y responder la petición formulada y, posteriormente, durante el plazo necesario para atender posibles responsabilidades.

Los datos relativos a candidatos/as, currículum vitae, procesos de selección, bolsa de empleo e inscripción en ofertas se conservarán mientras el perfil permanezca activo, mientras exista interés en participar en procesos de selección, hasta que el interesado solicite su supresión o durante el plazo autorizado para su conservación en la bolsa de empleo.

Los datos de candidatos/as incorporados a la bolsa de empleo se conservarán mientras el candidato/a mantenga activo su perfil o no solicite su supresión, recomendándose una revisión periódica de la vigencia de los datos para confirmar que siguen actualizados y que el candidato/a continúa interesado/a en formar parte de la bolsa.

Los datos tratados para la prestación de servicios de gestión laboral, administrativa, contractual, fiscal o de Seguridad Social se conservarán durante la vigencia de la relación jurídica y, una vez finalizada, durante los plazos de conservación y prescripción legalmente establecidos.

Los datos tratados para el envío de comunicaciones comerciales o newsletter se conservarán mientras el interesado no retire su consentimiento o solicite la baja.

Los datos de navegación, cookies y tecnologías similares se conservarán conforme a los plazos indicados en la Política de Cookies.

Una vez cumplida la finalidad del tratamiento, los datos serán suprimidos o, cuando proceda, conservados debidamente bloqueados para atender posibles responsabilidades legales, administrativas o judiciales, adoptando las medidas técnicas y organizativas adecuadas para impedir su tratamiento ordinario.

14. DESTINATARIOS DE LOS DATOS

Con carácter general, no se comunicarán datos personales a terceros, salvo cuando exista una base jurídica que lo permita, sea necesario para la prestación del servicio solicitado, exista obligación legal o el interesado haya prestado su consentimiento.

Podrán tener acceso a los datos personales proveedores de servicios vinculados a la actividad del RESPONSABLE, tales como proveedores tecnológicos, alojamiento web, mantenimiento informático, correo electrónico, herramientas de comunicación, mensajería, gestoría, asesoría laboral, fiscal, contable o jurídica, soporte administrativo, plataformas de gestión, servicios de seguridad, proveedores de CRM o herramientas necesarias para el funcionamiento de la web y la prestación de servicios.

Cuando dichos proveedores accedan a datos personales por cuenta del RESPONSABLE, actuarán como encargados del tratamiento y deberán ofrecer garantías suficientes, suscribiéndose el correspondiente contrato de encargo de tratamiento conforme al artículo 28 del RGPD.

Asimismo, los datos podrán ser comunicados a Administraciones Públicas, Seguridad Social, Agencia Tributaria, organismos oficiales, Juzgados y Tribunales, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, cuando exista obligación legal o requerimiento legítimo.

En procesos de selección o intermediación, podrán comunicarse datos necesarios a familias, clientes, candidatos/as, trabajadores/as, colaboradores o terceros implicados, siempre de forma adecuada, pertinente y limitada a la finalidad correspondiente.

15. TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES DE DATOS

Con carácter general, MISS ROUSE no prevé realizar transferencias internacionales de datos fuera del Espacio Económico Europeo.

No obstante, determinados proveedores tecnológicos, servicios de correo electrónico, herramientas de comunicación, alojamiento, mensajería, redes sociales, analítica web o plataformas utilizadas para el funcionamiento de la web podrían implicar tratamientos o accesos a datos desde países situados fuera del Espacio Económico Europeo.

En caso de que se produzcan transferencias internacionales de datos, estas se realizarán únicamente cuando exista una base legitimadora adecuada y garantías suficientes conforme a los artículos 44 y siguientes del RGPD, tales como decisiones de adecuación de la Comisión Europea, cláusulas contractuales tipo, normas corporativas vinculantes o cualquier otro mecanismo válido previsto por la normativa aplicable.

El usuario podrá solicitar información adicional sobre las garantías aplicadas dirigiéndose al RESPONSABLE a través del correo electrónico indicado en esta Política de Privacidad.

16. CARÁCTER OBLIGATORIO O FACULTATIVO DE LOS DATOS

Los datos solicitados mediante formularios o canales habilitados podrán ser obligatorios o facultativos en función de la finalidad correspondiente.

Los campos marcados con asterisco o indicados como obligatorios serán necesarios para tramitar la solicitud, gestionar el registro, atender la consulta, valorar la candidatura, permitir la inscripción en ofertas, prestar el servicio solicitado o cumplir la finalidad correspondiente.

La negativa a facilitar los datos obligatorios podrá impedir la correcta atención de la solicitud, el registro, la inscripción en ofertas, la valoración de la candidatura o la prestación del servicio solicitado.

El usuario garantiza que los datos personales facilitados son veraces, exactos, completos y actualizados, comprometiéndose a comunicar cualquier modificación.

17. MENORES DE EDAD

Con carácter general, el sitio web no está dirigido a menores de edad.

Cuando se faciliten datos de menores en el contexto de servicios de cuidado de niños, bebés, apoyo familiar o selección de personal para el hogar, dichos datos deberán ser comunicados por sus progenitores, tutores, representantes legales o personas legitimadas para ello.

En ningún caso deberán facilitarse datos de menores por personas que no ostenten la patria potestad, tutela, representación legal o autorización suficiente para ello.

El RESPONSABLE tratará dichos datos únicamente en la medida necesaria para valorar, organizar y prestar el servicio solicitado, aplicando criterios de minimización, confidencialidad y proporcionalidad.

18. DATOS DE SALUD, DEPENDENCIA O SITUACIONES ESPECIALMENTE SENSIBLES

En determinados servicios, especialmente los relacionados con el cuidado de personas mayores, personas enfermas, personas dependientes o apoyo domiciliario, el usuario podría facilitar información relacionada con salud, movilidad, dependencia, medicación pautada, necesidades de asistencia, discapacidad, hábitos, situación familiar o circunstancias personales.

Estos datos serán tratados únicamente cuando resulten necesarios para valorar adecuadamente el servicio solicitado, seleccionar perfiles adecuados, coordinar la atención y prestar el servicio de forma segura y ajustada a las necesidades comunicadas.

El usuario deberá evitar aportar información excesiva o no necesaria y garantizar que cuenta con legitimación suficiente para facilitar datos de terceros.

19. DECISIONES AUTOMATIZADAS Y ELABORACIÓN DE PERFILES

MISS ROUSE no adoptará decisiones basadas únicamente en tratamientos automatizados que produzcan efectos jurídicos sobre el usuario o le afecten significativamente de modo similar.

No obstante, en el marco de los procesos de selección, el RESPONSABLE podrá realizar valoraciones profesionales de candidaturas atendiendo a criterios como experiencia, disponibilidad, formación, referencias, zona geográfica, requisitos del puesto, preferencias comunicadas por la familia o adecuación al servicio solicitado.

Dichas valoraciones no tendrán carácter exclusivamente automatizado y serán revisadas por personal autorizado de MISS ROUSE.

20. MEDIDAS DE SEGURIDAD

El RESPONSABLE manifiesta que aplica medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar un nivel de seguridad adecuado al riesgo, de conformidad con el artículo 32 del RGPD.

Estas medidas tienen por finalidad proteger los datos personales frente a destrucción, pérdida o alteración accidental o ilícita, comunicación o acceso no autorizado, tratamiento indebido, uso no autorizado o cualquier otra incidencia de seguridad.

Entre otras medidas, el RESPONSABLE podrá aplicar controles de acceso, deber de confidencialidad, gestión limitada de permisos, medidas de seguridad en sistemas informáticos, copias de seguridad cuando proceda, protección de credenciales, revisión de proveedores, medidas organizativas internas y procedimientos para la gestión de incidencias.

No obstante, el usuario debe tener en cuenta que ningún sistema de transmisión o almacenamiento de información por Internet puede garantizar una seguridad absoluta.

21. DERECHOS DE LOS INTERESADOS

El usuario podrá ejercer los siguientes derechos en materia de protección de datos:

Derecho de acceso, para conocer si MISS ROUSE trata sus datos personales y obtener información sobre dicho tratamiento.

Derecho de rectificación, para solicitar la corrección de datos inexactos o incompletos.

Derecho de supresión, para solicitar la eliminación de sus datos cuando, entre otros motivos, ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos.

Derecho de oposición, para oponerse al tratamiento de sus datos en determinadas circunstancias.

Derecho de limitación del tratamiento, para solicitar que se limite el tratamiento de sus datos en los supuestos previstos legalmente.

Derecho a la portabilidad, para recibir los datos facilitados en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, cuando resulte aplicable.

Derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento realizado con anterioridad a su retirada.

Derecho a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en tratamientos automatizados, incluida la elaboración de perfiles, cuando produzcan efectos jurídicos o le afecten significativamente de modo similar.

Para ejercer sus derechos, el interesado podrá dirigirse a MISS ROUSE – UMS 5000 SL, Muntaner 374 1-3, 08006 Barcelona, o enviar una comunicación al correo electrónico ums5000sl@gmail.com, indicando el derecho que desea ejercer y aportando, cuando sea necesario, información suficiente para acreditar su identidad.

Asimismo, si considera que el tratamiento de sus datos personales no se ajusta a la normativa vigente, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de www.aepd.es.

22. CONFIDENCIALIDAD

El RESPONSABLE se compromete a tratar los datos personales con la debida confidencialidad y a adoptar las medidas necesarias para evitar el acceso, uso, modificación, divulgación o destrucción no autorizada de los mismos.

El personal, colaboradores, proveedores o terceros que puedan acceder a datos personales estarán sujetos al correspondiente deber de confidencialidad y, cuando proceda, a las obligaciones contractuales exigidas por la normativa de protección de datos.

23. MODIFICACIONES DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

MISS ROUSE se reserva el derecho a modificar la presente Política de Privacidad para adaptarla a novedades legislativas, criterios de la autoridad de control, cambios jurisprudenciales, modificaciones técnicas, cambios en los servicios ofrecidos, nuevas funcionalidades de la web o necesidades organizativas.

La versión vigente será la publicada en cada momento en el sitio web. Se recomienda al usuario revisar periódicamente esta Política de Privacidad.

24. ACEPTACIÓN DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

El usuario declara haber sido informado de forma clara y suficiente sobre el tratamiento de sus datos personales mediante la presente Política de Privacidad.

La remisión de formularios, el registro como candidato/a, la inscripción en ofertas de empleo, el envío del currículum vitae, la solicitud de información, la contratación de servicios, la aceptación de comunicaciones comerciales o el uso de canales de contacto habilitados implicará, cuando proceda, la aceptación de la presente Política de Privacidad y/o la prestación del consentimiento específico solicitado para cada finalidad concreta.

Cuando el tratamiento requiera consentimiento, este será solicitado de forma expresa, separada, informada e inequívoca, mediante una acción afirmativa clara, como la marcación de una casilla no preseleccionada o mecanismo equivalente.